為貫徹落實中央經濟工作會關于保持就業總體穩定的部署要求，進一步做好企業用工保障服務，促進建陽區一季度經濟社會發展良好開局，現結合我區實際，制定以下措施。01支持企業穩工穩崗

按照國家統一部署，階段性降低失業保險費率至1％，政策執行期限至2025年12月31日。對經區工信商務局認定，積極采取措施穩定職工隊伍，且春節當月（2025年2月）連續穩定生產的規模以上工業企業，根據實際在崗生產的職工人數（以參加失業保險職工人數為準），按每人400元（市級300元、區級100元）標準給予企業一次性穩就業獎補，單家企業最高獎補50萬元。02支持企業復工復產

對我區規模以上工業企業接送省外員工返崗的包車、包列費用，以及省外員工返崗或新招聘的省外員工來潭乘坐飛機（經濟艙）、高鐵（二等座）、火車、汽車等交通費用，在除夕至正月初七期間的予以全額補貼，正月初八至正月十五期間的予以50％補貼。03支持企業擴崗拓崗

對企業吸納就業困難人員、畢業年度和離校2年內未就業高校畢業生，按規定給予社保補貼。對企業招用畢業年度高校畢業生、離校2年內未就業高校畢業生、16—24歲登記失業青年，簽訂1年以上勞動合同，并按規定為其足額繳納3個月以上的失業保險、工傷保險、職工養老保險費的，按1500元/人的標準發放一次性擴崗補助。對企業吸納離校2年內未就業大中專院校（含技工院校）畢業生和16—24歲登記失業青年（未繳納過社會保險費）參加就業見習的，按我區最低工資標準和實際見習時間給予最多不超過12個月的就業見習補貼。04支持機構服務用工

對人力資源服務機構承接人社部門組織當地企業開展的招聘活動，按市內500元/家、省內市外1000元/家、省外6000元/家的標準給予一次性用工服務獎補。赴省外偏遠地區組織開展招聘活動的，可適當提高補助標準。對人力資源服務機構引進勞動力且首次在建陽區企業就業且穩定就業3個月以上的，按普通工500元/人、大中專生（高級工、技師）1000元/人、碩士生及以上（高級技師）2000元/人，給予一次性用工服務獎補，其中引進市外夫妻工的可再上浮100％。05鼓勵創業帶動就業

對首次創辦小微企業或從事個體經營，且所創辦企業或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運營1年以上的離校2年內高校畢業生、就業困難人員、返鄉入鄉創業人員，給予10000元一次性創業補貼；組織企業參與市級優秀創業項目評選，擇優給予3—10萬元不等的資助。06支持企業招工引工

對企業在職老員工介紹引進勞動力，首次在我區企業繳納社會保險費，簽訂1年以上勞動合同，并按規定為其足額繳納3個月以上的失業保險、工傷保險、職工養老保險費的，按每人700元標準給予老員工一次性用工服務獎補。07支持企業提升員工技能

鼓勵企業組織在崗職工開展技能培訓，按職工取得證書類型和等級分別給予企業專項職業能力證書每人500元、初級工（五級）每人700元、中級工（四級）每人1000元、高級工（三級）每人1500元、技師（二級）每人2000元、高級技師（一級）每人3000元標準的就業技能培訓補貼。支持企業開展新型學徒制培訓，按規定給予中級工班每人每年5000元，高級工班每人每年6000元的培訓補貼。08密集組織招聘活動

結合“就業援助月”“春風行動”系列活動，持續推進“雙百”招聘計劃，依托南平人社直播基地、南平人才網、零工“逢五”招聘集市、“家門口”就業服務點等平臺，舉辦大型專場招聘會、入企探崗、視頻招聘、商超招聘、墟日招聘、零工招聘、山海勞務協作等多形式招聘活動。一季度，全區組織開展線下招聘20場以上和線上直播帶崗10場以上。09開展暖心就業服務

利用節前返鄉窗口期，開展“情暖歸鄉人·就業新啟程”就業指導專項行動，開展“送政策、送服務、送崗位”系列暖心活動，為返鄉農民工、高校畢業生等重點群體發放返鄉就業禮包，提供求職登記、就業指導、政策宣傳等就業服務。深入開展走訪摸排，建立困難就業援助對象清單，提供有針對性的就業幫扶，按時足額發放基本養老金、失業保險金等各項社會保險待遇。010做好惠企政策兌現

用好“惠企政策直通車”、綠色產業創新服務平臺、“企呼我應”平臺以及“就業南平　才聚武夷”抖音直播平臺等新媒體手段，加大政策宣傳解讀。大力推進“高效辦成一件事”，豐富“直補快辦”“一網通辦”工作方式，促進穩就業政策精準直達。對政策實施期限為2024年12月31日的失業保險穩崗返還、技能提升補貼等政策，確保在2025年一季度前兌現到位。對政策實施期限為2025年春節期間的一次性穩定就業獎補政策，確保在2025年4月底前兌現到位。

來源：南平市建陽區人力資源和社會保障局

南平市建陽區財政局

南平市建陽區工業信息化和商務局